太平洋储备干部双休晋升

一、职位月薪：高额销售提成+管理津贴+季度奖+年终奖辅导津贴+陪同津贴+福利保障+完善培训计划+快速晋升+旅游奖励+养老基金等新人入职年享有每月高6000的任务底薪及潜力新人奖、“储备主管”创业津贴、全辖财务支持、扬帆营奖励、养老保障、意外医疗保障等新人待遇。
免费参加公司举办的各种培训机会，提升无止境。
(可电话咨询)二、职位要求：
1.学历:大专及以上学历（优秀者可放宽至高中）
2.年龄:24-50周岁
3.有良好的生活和工作习惯,有强烈的创业意愿、勤奋敬业和团队协作精神
4.能积极主动学习,有很强的自我约束和自我管理能力,及良好的沟通能力三、工作职责：
1.健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险、车险等
2.学习理财知识
3.开发和服务客户,为客户提供风险保障及理财规划四、专业培训
1、新人训练：职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练等
2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练
3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训五、发展方向：业务经理（年薪20万左右）、高级经理（年薪60万左右）、区域经理（年薪100万左右）、区域总经理（年薪300万以上）您的价值：成为公司“三高团队”（高品质，高素质，高绩效）的一员，成为行业内受人尊重的专业理财规划师人生没有一劳永逸的开始，也没有无法拯救的结束。
即使一切都失去了，只要一息尚存，就没有理由绝望。
我们或许改变不了环境，但可以改变自己；
改变不了过去，但可以把握现在，选择决定你的平庸或卓越，找对平台，找对团队，拿出专注精神，向你提供成就空间！