业务经理

上班的感言
1,经过几年或几十年一直在外面闯荡江湖，取经学技、实习、摸索、查找门路，到处投缘，为自己的梦想打基础，找自己喜欢做的事，拿高薪、升经理、总经理、当老板、开公司。
2,当然是对的，不过老板和员工之间又一直存在一个相互利用，剥削员工的劳动力，把好的机会都留给关系好的人、或自己的亲情，
3,员工为了实现自己的梦想，承担自己的责任，尽快通过自己的努力实现自己的梦想，证明自己的价值，大部分公司都限定做一样工作难以晋升，工资难以提高，想单独出来干，又怕自己经验不足，有经验那，金钱又不够，有胆那，又无识，自己很为难，
4,现在就是有钱、有项目、有胆也不一定能成功，新业容易，守业难，中国的民营企业平均寿命不到三年，投入容易，收回难。
只有不停地换工作，少者换一两个工作，多者十几个工作，
5,换来换去不如一句话，选择大于付出，选自己最想做的，做自己最想要的。
时间不等人，岁数一大，时间一长，到最后就成了心有力实不足，
6,今天为了我们共同的目标，共同的梦想，共同的愿望。
组建我们智慧的头脑，举起我们灵巧的双手，拿出我们迅速的行动，一起来实现属于我们的世界。
合作条件目的；
为了公司和员工有明确的目标和发展方向，实现公司的和员工的价值，展付出之最，实现自我价值任职资格
1、有较强的问题解决和沟通能力，熟练及使用基本的办公管理软件；
2、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力。
3、有挑战性，有想梦，有目标，有原则、有责任、诚实守信，大公无私，通过自己的努力，欲望挣高薪、想改变自己成为与众不同的人，方便别人，成就自己。
4、为了我们共同的目标，凝聚我们不同优点齐心协力发展平台，改变公司做行业之最，ok,ok公司用人理验；
只要能解决工作上的问题，在多的人都不多。
如果不能解决工作上的问题，一个人都闲多。
一旦达成共事后，公司都不会随便解雇谁，让你知道都是制度作主岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。